Jaký je rozdíl mezi podpisem a podpisem?

Je velmi důležité porozumět sémantickému významu slov používaných v řeči: to vám umožní vyjádřit své myšlenky přesně, bez zkreslení. O to důležitější je vědět, jak jsou zapečetěny obchodní dokumenty, které vyžadují osobní svědectví stran: podpis nebo malované. Pravopis předpony v tomto případě mění význam slova natolik, že může ovlivnit obsah důležitých dokumentů, které je potřeba podepsat a přiložit k případu.

Slova podpis и malování jsou často vnímány jako absolutní synonyma, čímž dochází k záměně jejich významu a dochází k významovým chybám v používání slov.

Mezitím, podpis – jedná se o osobně napsané příjmení potvrzující dobrovolný souhlas úřední nebo soukromé osoby s obsahem jakéhokoli dokumentu.

Slovo podpis odvozeno od sloves znamení. Zachovává verbální význam „vložit záznam pod text“ a specifikuje jej jako „záznam pod textem svého příjmení“.

Slovo malování odvozeno od sloves malovat, tedy ozdobit některé předměty nebo části architektonické stavby ornamenty nebo uměleckou malbou. Fráze použité v tomto významu jsou katedrální malba, chochlomská malba, malba na mokrou omítku.

Sloveso malovat používá se také ve smyslu „sestavit seznam, něco distribuovat“: například k popisu sledu stavebních prací; vypsat výdaje. Malování v tomto případě označuje seznam nebo distribuci: soupis prací, soupis výdajů.

Ve významu „osobně psané příjmení“ slovo malování se proto v ruštině nepoužívá malování nelze umístit pod dokument. Význam výrazu „podepsat“ může znamenat „zanechat uměleckou ozdobu, seznam výdajů nebo seznam s rozdělením práce pod dokumentem“. Absurdita takového jednání je tedy zřejmá, aby se předešlo chybnému použití slov podpis и malování, měli byste si zapamatovat jednoduchý diagram:

1. Dokument je podepsán, tedy vložen do něj podpis.
2. Po obdržení dokumentu nebo obchodních dokumentů se podepíší a nechají je v požadovaném sloupci podpisA ne malování.
3. Malování aplikované ve formě fragmentů ornamentální nebo umělecké malby na různé povrchy.
4. Malování vytvořený jako číslovaný seznam nebo distribuce něčeho.

TheDifference.ru poskytuje následující doporučení týkající se používání podstatných jmen podpis a malba v řeči:

1. Slovo podpis znamená napsání vlastního příjmení do požadovaného dokumentu. Význam slova malování nemá žádnou souvislost se záznamem osobních údajů.
2. Podstatná jména podpis и malování vytvořené z různých slovesných kmenů: podpis – od kmene slovesa znamení; malování – od kmene slovesa malovat.
3. Na konec dokumentu můžete dát podpis, tedy ručně psané příjmení. Slovo malování nepoužívá se v tomto významu.
4. Reflexivní tvar slovesa znamení významově související s podstatným jménem podpis. Podstatné jméno malování související se slovesným tvarem malovat, která nemá zpětnou částici –sya

(17 hodnocení, průměr: 4,59 z 5)

Tvrzení: Záležitosti společnosti, jejíž vedoucí má velký podpis (který naznačuje sklon k narcismu), jsou horší než záležitosti společností, v jejichž čele stojí lidé s úhledným podpisem. Studie: Nick Seibert a jeho kolegové zkoumali 605 podpisů, které generální ředitelé přibližně 400 společností z indexu S&P 500 zanechali ve výročních zprávách za posledních deset let, aby zjistili, jak výkonný narcismus – projevující se autoritářstvím a nafouknutým pocitem vlastní důležitosti – ovlivňuje výkonnost organizace . Výzkumníci pozorovali, že organizace řízené významnými manažery mají značné překročení rozpočtu, nižší návratnost aktiv a paradoxně platí manažerům vyšší platy než jiné srovnatelné společnosti. Otázka: Je možné posoudit práci vedoucího pouhým tahem pera? Profesore Seiberte, obhajujte svůj nápad! Seibert: Samozřejmě se nedá říct, že by někdo s velkým podpisem trpěl narcismem, a proto nemohl být dobrým vůdcem. Nicméně studie, kterou jsem provedl se Seanem Wangem z University of North Carolina a mým kolegou Charlesem Hamem z University of Maryland, ukazuje, že pokud má výroční zpráva velký podpis první osoby, pak má společnost tendenci utrácet za výzkum rozvoje, na kapitálové statky a převzetí více než jiné organizace ve stejném sektoru. Zároveň v následujících 3-6 letech vykazuje nižší dynamiku a objemy prodejů. (Velikost podpisu jsme určili podle plochy obdélníku, do které by se vešel, upraveno pro délku jména majitele.) Nedávno jsme také prokázali souvislost mezi podpisem jednatele a počtem patentů, které společnost vlastní. : čím větší podpis, tím méně patentů. Je jasné, že to svědčí o nedostatku inovací. Naše závěry jsou pochopitelné: rozmáchlý podpis naznačuje sklon k narcismu, který se projevuje zejména tím, že šéf každému vnucuje svůj názor, ignoruje kritiku nebo zlehčuje zásluhy kolegů – a to neprospívá obchodu. Zjistili jsme také, že čím větší podpis, tím více peněz majitel vydělává ve srovnání s těmi na podobných pozicích v jiných společnostech. Možná důvodem je, že narcističtí šéfové dokážou své chyby skrývat nebo obviňovat ostatní. HBR: S jistotou mluvíte o spojení mezi velikostí podpisu a narcismem. Je to spolehlivý ukazatel? Nejpřesnějším ukazatelem jsou v tomto případě psychologické testy, ale ne každý manažer bude souhlasit s tím, aby takové testování podstoupil. Můžete také pozorovat chování režisérů, ale tato metoda není vhodná pro rozsáhlý výzkum: jak můžete sledovat stovky lidí?! A samozřejmě bychom neměli zapomínat, že narcisté jsou mistři přestrojení. Obecně jsme museli hledat jiný – dostupný a zároveň spolehlivý – ukazatel. Obrátili jsme se na práci Richarda Zweigenhafta z Guildford College, ve které tvrdí, že lidé s vysokým sebevědomím a touhou dominovat mají velké podpisy. Jelikož jsou oba rysy považovány za projevy narcismu, rozhodli jsme se, že by bylo vhodné v tomto logickém řetězci pokračovat. Je třeba říci, že když Zweigenhaft viděl výsledky studie, provedl sérii experimentů na malém vzorku, aby ověřil, zda tento vzorec skutečně existuje. A vše se potvrdilo. Další vědci, kteří se pokoušeli najít vztah mezi sklonem generálního ředitele k narcismu a výkonem společnosti, zvolili jako kritérium velikost platu ředitele nebo velikost jeho fotografie ve výroční zprávě. Na rozdíl od podpisu (který člověk vloží bez přemýšlení) však takové faktory nemusí vždy záviset na samotném vedoucím. Nedá se podpis na zprávě při tisku zvětšit nebo zmenšit, jako každý obrázek? Tato problematika nás zaujala a dozvěděli jsme se, že obvykle se manažer podepíše na tabletu, poté se to digitálně přenese do jakéhokoli firemního dokumentu. Většina společností tvrdí, že takový podpis je téměř stejně velký jako originál a rok od roku se nemění. Při určování velikosti podpisu jsme brali v úvahu i počet v něm obsažených prvků jména. Podívali jsme se na to, zda manažer napsal své celé jméno nebo zdrobnělinu a zda v podpisu uvedl druhé jméno nebo iniciály. Muž jménem William Christopher Lloyd Gunderson, Jr. získal 0 bodů za podpis „Bill“, 1 za „Bill Gunderson“, 3 za „William K. Gunderson“ a 5 za celé jméno a příjmení. Zpravidla platí, že čím více prvků v podpisu bylo, tím hůře si firma vedla. Který slavný režisér má největší podpis a tedy i nejvyšší ego? Příklad: Rupert Murdoch z News Corp. Všichni jsme slyšeli o jeho autoritářském stylu vedení a v nedávném skandálu s odposlechy obviňoval ostatní a byl obecně nepříjemný. No, jeho podpis je velmi rozmáchlý. Mnoho lidí chce ve vedoucích pozicích vidět silné a sebevědomé lidi. Takže možná mají narcisté své výhody? Proč ne. Vezměte si například Steva Jobse. Bohužel se nám nepodařilo najít jeho podpis na žádné výroční zprávě, ale víme, že měl vlastnosti narcisty. Neposlouchal cizí názory, často lidi ponižoval a vždy si stál za svým – například na rozdíl od požadavků spotřebitelů opustil Adobe Flash a vyrobil obrazovku iPhonu ze skla. Jobs byl však také skvělý vizionář a měl výjimečný vkus. Ne každý narcista má takové štěstí. Lidé, kteří se považují za génia a jsou hluší k názorům ostatních, se zpravidla rozhodují mnohem méně úspěšně. Ale i narcisté, kteří dosáhli neuvěřitelných úspěchů, způsobují svým chováním nepřímé škody firmám. Demotivovaní zaměstnanci, odliv talentů, narušené vztahy s kolegy z oboru – to vše negativně ovlivňuje výkonnost organizace, i když je její finanční výkon v pořádku. Samozřejmě, abyste se stali lídrem, musíte mít o svých schopnostech poměrně vysoké mínění. To se ale bavíme o lidech, jejichž sebevědomí přesahuje všechny meze. Jak pochopit, že překračuje všechny hranice? Možná, než najmete manažera, měli byste změřit jeho podpis? Hlavní věc je, že představenstvo a investoři tento problém neignorují, protože narcistický vůdce může přinést spoustu problémů. To je důležité zejména pro mladé společnosti, které hodně investují do rozvoje, kde jedno špatné rozhodnutí může vést ke katastrofě. Jsou-li přítomny znaky, o kterých mluvíme, mělo by vedení společnosti zvláště bedlivě sledovat, jak jsou přijímána rozhodnutí, sledovat úroveň ziskovosti a systém odměňování. A co je jednodušší než pohled na podpis – člověk v něm podvědomě vyjadřuje své nitro. S největší pravděpodobností, po přečtení našeho článku, o tom mnozí budou přemýšlet. A někdo se může rozhodnout záměrně podepsat menší. jaký je tvůj podpis? Spadá do 20. percentilu výkonných podpisů, které jsme sledovali v naší studii, i když moje skóre narcismu je jen mírně pod mužským mediánem v psychologických testech. Možná můj podpis poskytuje podhodnocený obrázek mého ega. Myslím si, že vysocí manažeři obecně bývají narcističtější než průměrní muži.

O autorovi Seibert Nick Nick Seybert je profesorem účetnictví a bezpečnosti informačních systémů na Robert E. Smith School of Business na University of Maryland.