Jak se nám daří v lednu 2025?

Termíny novoročních svátků se každý rok mění. Pro některé Rusy jsou oficiální svátky víkendy, zatímco pro jiné jsou to pracovní dny. V tomto článku vám řekneme, jak relaxujeme o novoročních svátcích v roce 2025, kdo může být v těchto dnech povolán do práce a co dělat v tomto případě.

Jak dlouho Rusko odpočívá během novoročních svátků – 2025

Svátky a dny pracovního klidu jsou zakotveny v článku 112 zákoníku práce Ruské federace. Na začátku roku 2025 je 1. – 8. leden, kde jsou 7. ledna Vánoce. V roce 2024 připadl 7. leden na neděli, a tak se vánoční svátek posunul na 31. prosince. Abychom nevyšli 30. prosince a připravili se na Nový rok, byl poslední pracovní týden vytvořen šestidenní – od 23. prosince do 28. prosince včetně Zdroj: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_455140/. Ukazuje se, že na konci roku 2024 bude každý Rus pracovat v sobotu na pondělí.

Od 29. prosince 2024 do 8. ledna 2025 – novoroční svátky.

Chcete-li pochopit, jak pracujeme během novoročních svátků a kolik odpočinku máme v lednu, podívejte se na kalendář výroby. Vláda Ruské federace každoročně vydává dekret o odložení svátků, pokud se shodují s víkendy. O nadcházejícím novoročním víkendu budeme 11 dní odpočívat – od 29. prosince do 8. ledna.

Kdo si nemůže odpočinout o novoročních svátcích?

• slouží v organizacích, které fungují nepřetržitě, jako jsou veřejné služby nebo záchranné služby;
• pracuje v sektoru služeb – bezpečnost, obchod, spoje;
• provádí neodkladné opravy a nakládací a vykládací práce – na železniční stanici nebo v námořním přístavu.

Směnní pracovníci chodí do práce i o prázdninách. Kolik novoročních dnů musí odpočívat, závisí na jejich rozvrhu. Pokud zaměstnanec obvykle pracuje dva dny po dvou, bude pracovat ve dnech, na které připadá jeho směna.

Co dělat, když potřebujete pracovat na novoroční svátky

Během novoročních svátků je nelegální pracovat. Pro práci o víkendech a svátcích je nutný písemný souhlas. Pokud tam není, mohou zaměstnanci napsat stížnost na inspektorát práce, pak bude zaměstnavatel odpovědný.

Existují také speciální podmínky pro práci a odpočinek během novoročních svátků pro lidi v kreativních profesích – můžete je vidět v oficiálním seznamu. Tito zaměstnanci mohou být přijati, pokud:

• Podmínky pro práci ve svátek jsou v pracovní smlouvě.
• Činnost souvisí s organizací výstavy.

Jsou kategorie lidí, které nelze o víkendech rušit ani s jejich písemným souhlasem – jde o nezletilé zaměstnance a těhotné ženy.

Pojďme zjistit, co dělat, když se během zimních prázdnin objeví naléhavý úkol.

Co by měl zaměstnanec dělat?

Zaměstnanec má ze zákona právo přijmout nebo odmítnout nabídku pracovat o novoročních svátcích.

Pokud jste připraveni pracovat, podepište souhlas. Zaměstnavatel připraví objednávku a upřesní dny a hodiny práce. Společnost je povinna zaplatit dvojnásobek odpracovaných hodin nebo poskytnout volno v době, která vyhovuje zaměstnanci.

Pokud nejste připraveni jít do práce, nebude možné vám uložit pokutu ani uplatnit jiné kázeňské sankce. Odmítnutí nebude považováno za nepřítomnost.

Zaměstnanec musí chodit do práce o víkendu pouze ve třech situacích:

• Pracovní den byl z důvodu dovolené posunut na sobotu.
• Pracovní směna připadá na svátek podle plánu.
• Případy z článku 113 zákoníku práce Ruské federace, například pokud dojde ke katastrofě nebo přírodní katastrofě.

Co by měl zaměstnavatel udělat?

O státní svátek nebude možné člověka nutit – zaměstnanec musí podepsat dohodu. Pokud takový dokument neexistuje, společnost porušuje pracovněprávní předpisy.

Můžete volat lidi k práci bez souhlasu, pokud:

• Je třeba předcházet havárii, katastrofě, průmyslové havárii, přírodní katastrofě nebo odstraňovat jejich následky.
• Hrozí zničení nebo poškození státního, obecního nebo zaměstnavatelského majetku.
• Existuje ohrožení životů lidí ve stavu nouze nebo stanného práva nebo v důsledku mimořádných okolností: požáry, povodně, hladomor, zemětřesení, epidemie, hromadné nemoci zvířat.

V ostatních případech vše záleží na tom, jak se se zaměstnancem dohodnete.

Naléhavé úkoly jsou součástí každého pracovního procesu. Abychom vám pomohli přemýšlet o tom, jak se během novoročních svátků uvolnit a neřešit nepředvídané problémy, vyzkoušejte služby spolupráce. Bitrix24 má potřebné nástroje a AI asistenta, který zjednoduší pracovní postup.

Nastavte úkoly v Bitrix24
Organizujte efektivní práci na úkolech a projektech v pohodlném nástroji pro sledování úkolů.

Než zavoláte zaměstnancům zpět do práce z dovolené, vyplňte všechny papíry:

1. Ujistěte se, že máte důvod pracovat ve svůj volný den. Zkontrolujte, zda specialista nespadá do kategorií, které nelze najmout na práci o svátcích.
2. Zašlete zaměstnanci písemné oznámení a uveďte důvody povolání do práce ve svátek.
3. Získejte písemný souhlas od zaměstnance.
4. Připravte objednávku na práci ve svátek a ukažte ji zaměstnanci.

S tím výsledkem, že

• Kolik dní Rusové odpočívají během novoročních svátků, je uvedeno ve výrobním kalendáři. Prázdniny v roce 2025 začnou 30. prosince 2024 a potrvají do 8. ledna 2025 včetně.
• Pokud je pracovní den standardizovaný, nemůže vedoucí zaměstnance nutit pracovat o víkendech bez jeho souhlasu. Pracovníci na směny budou muset během novoročních svátků v roce 2025 pracovat podle plánu, zatímco ostatní jsou na dovolené.
• Za to, že jde do práce o státních svátcích, musí zaměstnanec dostat dvojnásobek nebo mu musí být nabídnuto placené volno.

Vláda Ruské federace každoročně vydává nařízení o odkládání víkendů a schvaluje kalendář výroby. Toto je graf, který ukazuje, jaké dny většina společností pracuje a odpočívá. Zaměstnanci díky ní dopředu vědí, kolik dní volna bude v květnu, kdy se vrátí šestidenní pracovní týden nebo ve kterém měsíci je výhodnější jet na dovolenou. A účetní a HR manažeři kontrolují produkční kalendář při výpočtu mezd, proplácení dovolené nebo náhrad za nemocenskou. Pojďme si říci více o produkčním kalendáři na rok 2025 se svátky a víkendy. Zjistíme, kolik práce a odpočinku musíte udělat v novém roce, kdy budou „prázdniny“ a kolik zaplatí, když budete muset pracovat i o svátcích. Pro stažení produkčního kalendáře na rok 2025 klikněte na odkaz.

Víkendy a dny pracovního klidu v roce 2025 podle měsíců

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna – novoroční svátky;
• 7. ledna – Narození Krista;
• 23. února – Den obránce vlasti;
• 8. března – Mezinárodní den žen;
• 1. května – jaro a svátek práce;
• 9. května – Den vítězství;
• 12. června – Den Ruska;
• 4. listopadu – Den národní jednoty.

V předvečer svátků se pracovní doba zkracuje o hodinu. V roce 2025 se za předprázdninové dny považují:

• 7. března, pátek;
• 30. dubna středa;
• 11. června středa;
• 1. listopadu, sobota.

Připadne-li svátek nebo svátek na sobotu nebo neděli, přesouvá se na pracovní den. To je zaznamenáno v nařízení vlády Ruské federace „O převodu víkendů“. Někdy to odloží na další všední den, například z prázdninové neděle na pondělí. Ale častěji – na další měsíc, aby bylo více víkendů za sebou.

V roce 2025 se přesune 5 víkendů:

• sobota 4. ledna → pátek 2. května;
• neděle 5. ledna → středa 31. prosince;
• neděle 23. února → čtvrtek 8. května;
• sobota 8. března → pátek 13. června;
• Sobota 1. listopadu → pondělí 3. listopadu.

V příštím roce tak bude 265 pracovních dnů a 118 dnů volna. Nejrušnějšími pracovními měsíci budou červenec a říjen – každý po 23 pracovních dnech. A nejlínější měsíce jsou leden, květen, červen a listopad.

Na základě toho si firmy často plánují vytížení a nové projekty na celý rok. Zaměstnanci si vyberou měsíce, kdy je pro ně výhodnější čerpat dovolenou, a personalisté sestaví plán dovolených. Tímto způsobem manažeři předem vědí, kdy lze naplánovat spuštění ve velkém měřítku a kdy mohou být zapotřebí další zdroje.

Aby před prodlouženým víkendem nebo dovolenou nezůstaly žádné nedokončené úkoly, potřebujete jednotný systém, ve kterém můžete spravovat všechny projekty. V Bitrix24 můžete vidět, jaké úkoly má každý zaměstnanec, v jaké fázi a kdy je třeba je splnit. Na kartě jsou uloženy všechny potřebné informace: úvodní poznámky projektu, popis a potřebné soubory, průběžné výsledky. To vám umožní rychle delegovat úkoly na kolegy během dovolené nebo správně stanovit priority před svátky, abyste nepromeškali termíny.

Nastavte úkoly v Bitrix24
Organizujte efektivní práci na úkolech a projektech v pohodlném nástroji pro sledování úkolů.

leden

Leden vás potěší prodlouženými víkendy – od 29. prosince do 8. ledna. V těchto dnech bude dostatek času na oslavu Nového roku, lyžování a relaxaci před prací. První týden vás ale unavit nenechá – pracovní dny budou jen dva.

• 31 den
• 17 pracovní dny
• 6 dní volna
• 8 prázdnin

únor

Svátek 23. února připadá na neděli. Ale nedávají pondělí volno – místo toho prodlužují květnové prázdniny. Ještě v únoru je neoficiální svátek – Mezinárodní den svatého Valentýna. S volným dnem navíc se neslaví, ale i tak si můžete domluvit termín – 14. února připadá na pátek.

• 28 dny
• 20 pracovní dny
• 7 dní volna
• 1 svátek

březen

Mezinárodní den žen, 8. březen, připadá v roce 2025 na sobotu. Bohužel ani tři dny po sobě nebude možné odpočívat – volný den se přesunul na 13. června. 7. března budou lidé předčasně propuštěni z práce — předprázdninový pátek se zkrátí o hodinu.

• 31 den
• 20 pracovní dny
• 1 zkrácený předprázdninový den
• 9 dní volna
• 1 svátek

duben

Měsíc plný pracovních dnů vás potěší pouze jedním zkráceným dnem. Ve středu 30. dubna pracujeme o hodinu méně kvůli květnovým svátkům.

• 30 dny
• 21 pracovních dnů
• 1 zkrácený předprázdninový den
• 8 dní volna

květen

Mnoho lidí miluje květen pro krásné počasí a prodloužené víkendy. Prvomájové prázdniny potrvají od 1. května do 4. května od čtvrtka do neděle. Na počest Dne vítězství budou 4 dny volna – od 8. května do 11. května. Aby si někteří odpočinuli ještě déle, berou si na druhou polovinu měsíce dovolenou. To vám umožní odpočívat téměř celý měsíc květen, ale není to finančně rentabilní.

• 31 den
• 18 pracovní dny
• 11 dní volna
• 2 svátky

červen

12. června slavíme Den Ruska. Před ním bude zkrácený pracovní den a 13. června si odpočineme díky odloženému dni volna na 8. března. Budou to 4 dny volna v řadě.

• 30 dny
• 18 pracovní dny
• 1 zkrácený předprázdninový den
• 10 dní volna
• 1 svátek

červenec

Jeden z těžkých měsíců – žádné prázdniny ani zkrácené pracovní dny. Červenec je proto nejoblíbenějším měsícem pro dovolenou. Rezervujte si termín včas, abyste stihli léto a připravili se na podzimní rušnou pracovní sezónu.

• 31 den
• 23 pracovní dny
• 8 dní volna

Augustus

V srpnu budete muset tvrdě pracovat a dívat se na konec léta. Stejně jako v červenci nebudou prázdniny ani zkrácené dny. O víkendech ale můžete vyrazit na nejbližší vodní plochu, opalovat se a užít si poslední letní dny na čerstvém vzduchu.

• 31 den
• 21 pracovních dnů
• 10 dní volna

Září

Podzim začíná bez svátků a víkendů. V tomto ročním období jsou zajímavé jen příběhy kolegů, kteří se vracejí z dovolené a jdou zpátky do práce.

• 30 dny
• 22 pracovní dny
• 8 dní volna

Říjen

Stejně jako v červenci je třeba udělat spoustu práce: je mnoho pracovních dnů, ale nejsou žádné oficiální svátky. Ale díky tomu si můžete vzít výhodnou dovolenou.

• 31 den
• 23 pracovní dny
• 8 dní volna

listopad

Listopad začíná jediným šestidenním týdnem. Pracovní sobota 1. listopadu je zkrácena o hodinu a po ní následují 3 dny volna. Druhý týden zahladí nepříjemné pocity ze začátku měsíce – má jen 3 pracovní dny.

• 30 dny
• 18 pracovní dny
• 1 zkrácený předprázdninový den
• 10 dní volna
• 1 svátek

prosinec

Dlouho očekávaný měsíc novoročních firemních akcí a očekávání dovolené. Kanceláře se proměňují, kolegové si dávají dárky a hrozí, že se stanou alergičtí na mandarinky. Posledním pracovním dnem v prosinci bude úterý 30. prosince. Pak začínají novoroční svátky.

• 31 den
• 22 pracovní dny
• 9 dní volna

Jak byste měli být placeni za práci o svátcích a víkendech?

Zaměstnanci, kteří pracují na pracovní smlouvu a standardní 5/2 úvazek, se o víkendy a svátky nestarají. Ale pro ty, kteří pracují na směny, mohou být i tyto dny pracovními dny.

Pokud zaměstnanec pracuje ve svátek nebo den volna, pak se podle článku 153 zákoníku práce Ruské federace vyplácí dvojnásobek. Zaměstnanec může mít během směny svátek nebo den volna, ale je to skvělá příležitost, jak získat zvýšení platu. Pokud chce firma takové dny platit běžnou sazbou, může mít problémy s inspektorátem práce.

Je to důležité. Podle zákoníku práce Ruské federace nelze těhotné ženy, osoby se zdravotním postižením nebo nezletilé žádat, aby šly do práce v den volna, s výjimkou sportovců a zástupců tvůrčích profesí.

S tím výsledkem, že

• Výrobní kalendář je rozvrh víkendů, svátků a pracovních dnů na celý rok.
• Nejrušnější měsíce jsou červenec a říjen, každý s 23 pracovními dny. A měsíce, kdy můžete na úkoly a projekty zapomenout, jsou leden, květen, červen a listopad. Mají 18 pracovních dnů. V listopadu bude šestidenní týden.
• Ti, kteří mají standardní 5/2 rozvrh, pracují podle produkčního kalendáře. Pro ty, kteří pracují na směny, mohou pracovní dny připadnout na svátky. Za to musí zaplatit dvojnásobek.